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CASO
DE ÉXITO DE ADECCO CON CAMPOSOL
En el marco del XII
Congreso Peruano de Gestión Humana,
Adecco recibió la visita del Dr. Edgardo Huallanca,
Gerente de RRHH de Camp-osol, quien participó del
congreso y dio fe del caso de éxito en que se ha convertido
el trabajo realizado por Adecco para Camposol.
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De Izq. a Der.: Edgardo Huallanca,
Gerente de RR.HH.de Camposol y Guillermo Manrique, Gerente
de Formación
de Adecco.
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Camposol es una empresa peruana del rubro agroindustrial
que tiene 4 mil trabajadores distribuidos en la planta
industrial (3,300 trabajadores) y el resto en distintos
fundos; la cual se dedica al cultivo y a la exportación
de frutas y vegetales a Europa y Estados Unidos. Durante
el año pasado vendió 32 millones de dólares
y para este año han presupuestado vender 44
millones de dólares.
“Nuestra empresa creció muy rápidamente
y las normas que existían eran para una empresa
mucho más pequeña. El problema principal
era que no había uniformidad al momento de aplicar
dichas normas tanto en la planta como en los fundos
y se venía dando un tratamiento discrecional
a las decisiones en materia de RR.HH.”, señaló el
Dr. Huallanca.
El trabajo de Adecco consistió en realizar
un diagnóstico de la Gestión de RRHH
con el objetivo de priorizar y puntualizar los problemas
más urgentes como rotación en planta,
motivación de personal, estándares en
cuanto a seguridad y destrezas, así como la
toma de decisiones y la coordinación entre áreas.
Posteriormente, se desarrolló un diseño
conceptual de un Sistema Integral de Gestión
de Recursos Humanos que estuviese alineado con el grado
de desarrollo de la empresa y el apoyo a las demás áreas
hacia el logro de los objetivos de la organización
con una proyección a largo plazo.
El resultado final de este trabajo fue el desarrollo
de las políticas de RRHH y el manual de funciones
cuyos objetivos quedaron definidos con el fin de delimitar
el campo de operaciones del área de RRHH, así como
los derechos, obligaciones, pautas del accionar y procedimientos
para con los trabajadores, desde el reclutamiento hasta
la desvinculación de los mismos.
Con este caso de éxito, Adecco demuestra ser
el líder en Soluciones de Recursos Humanos.
Un líder que cuenta con más de 6.000
oficinas en 60 países. En Perú, está presente
desde hace 5 años, con sedes Lima y dos sedes
en provincias (Trujillo y Arequipa). En Latinoamérica
cuenta con 70.000 trabajadores destacados en más
de 4.600 clientes.
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